Блог о гостиничном бизнесе Алексея Арсеньева

Аутстаффинг. Что это? Зачем нужен? Как использовать?

180просмотров

лизинг2

Аутстаффинг— выведение части персонала за штат фактического работодателя и оформление в аутстаффинговую компанию.

Иными словами, сотрудники трудятся у вас в отеле на своих рабочих местах, а оформлены на стороннюю организацию.

Основные плюсы, которые вас заинтересуют:

— Неоспоримое преимущество выведения персонала за штат — это существенное снижение налоговой нагрузки на зарплату сотрудников. Это становится задачей компании, где ваши сотрудники оформлены!
Снижение нагрузки на Вашу бухгалтерию, кадровую службу и делопроизводство в целом, что дает Вам возможность сосредоточиться на развитие своего основного бизнеса.
— Вы можете оформлять всех своих сотрудников официально, как того требует законодательство!
Вы больше не платите штрафы за нарушение трудового законодательства, это обязанность аутстаффинговой компании. Именно аутстаффинговая компания берет на себя работу по общению с трудовой комиссией, инспекцией по труду, налоговой полицией и прокуратурой!
— Все трудовые споры с сотрудниками, увольнение, найм становятся в разы проще.
— Вы можете гибко и быстро регулировать необходимое Вам количество персонала.
— Оплата ФОТ сотрудников теперь будет Вашим официальным расходом!
— Вам больше не надо использовать «серые» схемы, зарплаты в конвертах и подставлять свой бизнес!

Все это приводит к существенной экономии средств как прямым, так и косвенным способом.

Риски!
При заключении договора с компанией аутстаффером нужно соблюсти ряд важных условий, чтоб договор не был перепрофилирован в трудовой контракт.
Аутстаффинговая компания должна обеспечить полную конфиденциальность всей передаваемой информации в целом и условия контракта в частности!
Аутстаффинговая компания должна взять на себя все вопросы связанные с оформлением персонала, трудовой комиссией и предоставить все необходимые отчетные документы.

Технически перевод сотрудников из штата выглядит так, что сотрудники увольняются из вашей гостиницы и сразу же нанимаются на работу в аутстаффинговую компанию на туже должность, без потери стажа. А вы, в свою очередь, заключаете соответствующий договор между организациями, как говориться, не отходя от станка.

Более подробно рассчитать выгоду от использования аутстаффинга можно на сайте outsurfing.ru



Похожие материалы

Комментарии 0

Написать комментарий: