• Категория: Консалтинг
• Комментарии: 0
• Дата: 2016-12-01

Аутстаффинг— выведение части персонала за штат фактического работодателя и оформление в аутстаффинговую компанию.

Иными словами, сотрудники трудятся у вас в отеле на своих рабочих местах, а оформлены на стороннюю организацию.

Основные плюсы, которые вас заинтересуют:

— Неоспоримое преимущество выведения персонала за штат — это существенное снижение налоговой нагрузки на зарплату сотрудников. Это становится задачей компании, где ваши сотрудники оформлены!
— Снижение нагрузки на Вашу бухгалтерию, кадровую службу и делопроизводство в целом, что дает Вам возможность сосредоточиться на развитие своего основного бизнеса.
— Вы можете оформлять всех своих сотрудников официально, как того требует законодательство!
— Вы больше не платите штрафы за нарушение трудового законодательства, это обязанность аутстаффинговой компании. Именно аутстаффинговая компания берет на себя работу по общению с трудовой комиссией, инспекцией по труду, налоговой полицией и прокуратурой!
— Все трудовые споры с сотрудниками, увольнение, найм становятся в разы проще.
— Вы можете гибко и быстро регулировать необходимое Вам количество персонала.
— Оплата ФОТ сотрудников теперь будет Вашим официальным расходом!
— Вам больше не надо использовать «серые» схемы, зарплаты в конвертах и подставлять свой бизнес!

Все это приводит к существенной экономии средств как прямым, так и косвенным способом.

Риски!
При заключении договора с компанией аутстаффером нужно соблюсти ряд важных условий, чтоб договор не был перепрофилирован в трудовой контракт.
Аутстаффинговая компания должна обеспечить полную конфиденциальность всей передаваемой информации в целом и условия контракта в частности!
Аутстаффинговая компания должна взять на себя все вопросы связанные с оформлением персонала, трудовой комиссией и предоставить все необходимые отчетные документы.

Технически перевод сотрудников из штата выглядит так, что сотрудники увольняются из вашей гостиницы и сразу же нанимаются на работу в аутстаффинговую компанию на туже должность, без потери стажа. А вы, в свою очередь, заключаете соответствующий договор между организациями, как говориться, не отходя от станка.

Более подробно рассчитать выгоду от использования аутстаффинга можно на сайте outsurfing.ru

Похожие материалы

Комментарии 0